Carte de résidence temporaire (TRC) au Vietnam : conditions, durée et prix

La TRC est une carte délivrée par l'autorité d'immigration du ministère de la Sécurité publique à certains étrangers résidant au Vietnam. Elle est régie par la loi sur l'entrée, la sortie, le transit et la résidence des étrangers (loi 47/2014/QH13, modifiée en 2019 et en 2023), dont le texte consolidé a été publié au Journal officiel n° 196 du 10 avril 2026. Les articles 36 à 38 disent qui y a droit, quelles pièces fournir et pour combien de temps.

Elle évite de renouveler un visa à chaque échéance : le titulaire dispose d'un document valable de un à dix ans. Un visa de tourisme, un e-visa ou l'exemption de 45 jours n'ouvrent aucun droit à la carte : pour un séjour touristique, voir l'e-visa de 90 joursou l'exemption de visa de 45 jours. Le guide d'expatriationreplace la TRC dans l'ensemble des démarches d'installation.

La loi réserve la carte aux étrangers entrés avec un visa de la liste de l'article 36 (LV1, LV2, LS, ĐT1 à ĐT3, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ1, LĐ2, TT), ainsi qu'aux membres du corps diplomatique (NG3). La durée maximale dépend du symbole de visa (article 38) :

Deux règles de plus. La carte doit expirer au moins 30 jours avant le passeport : avec un passeport valable 13 mois, on ne vous accordera donc pas plus de 12 mois. Et une carte expirée n'est pas prolongée : l'administration étudie la délivrance d'une nouvelle carte. Depuis le 1er juillet 2026, la loi ajoute deux symboles, UĐ1 et UĐ2, plafonnés à 10 ans comme l'ĐT1 ; leurs conditions ne sont pas détaillées ici.

TRC investisseur : quel niveau de capital pour quel symbole ?

Le symbole ĐT dépend du capital apporté à la société ou au projet (articles 8 et 9 de la loi).Seuls les ĐT1, ĐT2 et ĐT3 ouvrent droit à la carte ; le ĐT4, accordé pour un apport plus faible, n'y ouvre pas droit :

Source · Seuils concordants chez Move to Asia et Lawgical, qui citent les articles 8, 9 et 38 de la loi 47/2014/QH13 modifiée. Un apport qui passe sous le seuil de la catégorie peut faire réexaminer le statut au renouvellement.

L'article 37 de la loi prévoit quatre pièces de base. Le dossier est déposé par l'organisme, l'entreprise ou la personne qui vous parraine, pas par vous seul :

• Une lettre du parrain (entreprise, organisation ou particulier) qui demande la carte.
• La déclaration de demande de carte avec photo, sur le modèle NA8 : ce formulaire figure parmi les modèles de la circulaire 04/2015/TT-BCA ; vérifiez la version en vigueur auprès du service d'immigration avant de remplir.
• Le passeport, dont la validité doit dépasser l'échéance de la carte d'au moins 30 jours.
• Un justificatif de votre catégorie : permis de travail ou attestation d'exemption pour un salarié, certificat d'investissement pour un investisseur, acte de mariage ou de naissance pour la famille, attestation d'inscription pour un étudiant.

Les détails (traductions, légalisation consulaire, nombre de photos) changent selon la catégorie et le bureau. Demandez la liste à jour à l'immigration ou à votre employeur avant de rassembler les papiers : un dossier incomplet repousse le délai légal.

L'autorité compétente rend sa décision dans les 5 jours ouvrés qui suivent la réception d'un dossier complet (article 37). Voici l'ordre pour un salarié ; les autres catégories suivent le même schéma avec d'autres justificatifs.

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   Entrer avec le bon visa

   Le visa doit correspondre à votre situation (LĐ, ĐT, TT, DH…). Un e-visa ne suffit pas : voir le hub visa et formalités pour les différents types.

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   Obtenir le permis de travail ou l'attestation d'exemption

   L'employeur la demande au titre du décret 219/2025/NĐ-CP (détail plus bas). Sans ce document, pas de carte LĐ.

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   Faire déposer le dossier par le parrain

   L'entreprise ou le parrain dépose la lettre, la déclaration NA8, le passeport et les justificatifs auprès du service d'immigration compétent.

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   Attendre la décision

   Le délai légal est de 5 jours ouvrés après un dossier complet. En pratique, comptez plus long si une pièce manque.

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   Retirer la carte

   Gardez le passeport à jour : la carte est limitée à la durée du passeport moins 30 jours, et un renouvellement est une nouvelle demande.

Le dépôt en ligne n'est pas documenté sur une source officielle accessible : des cabinets le mentionnent via le portail de services publics, avec présentation des originaux ensuite. Renseignez-vous auprès de votre employeur avant de compter dessus. Ne confondez pas la TRC avec la déclaration de résidence temporaire, faite par l'hôtel ou le propriétaire du logement dès l'arrivée, et que le ministère de la Sécurité publique a regroupée dans un logiciel unique en 2026.

• Département de l'immigrationxuatnhapcanh.gov.vn(nouvel onglet)
• France Diplomatie, Vietnamdiplomatie.gouv.fr(nouvel onglet)

Depuis le 1er avril 2026, les frais d'émission sont fixés par la circulaire 28/2026/TT-BTC du ministère des Finances, qui remplace les circulaires 25/2021 et 62/2023. Ils dépendent de la durée de la carte :

Ces montants sont les frais d'État : ils ne comprennent ni le permis de travail, ni les honoraires éventuels d'un cabinet, ni les traductions. Pour replacer ce budget dans une installation, voir le coût de la vie au Vietnam.

Source · Circulaire 28/2026/TT-BTC, relayée par Baochinhphu, 1er avril 2026 (« US$145 per card » pour une validité jusqu'à deux ans). La circulaire 81/2026/TT-BTC du 30 juin 2026 ne modifie que le tarif de la carte APEC.

Pour un salarié, la carte LĐ suppose un permis de travail ou une attestation d'exemption. Le décret 152/2020/NĐ-CP a été remplacé : le décret 219/2025/NĐ-CP du 7 août 2025 abroge le 152/2020 et son modificatif 70/2023, avec effet immédiat, selon Baker McKenzie. Les cabinets d'avocats et EY relèvent que le permis et l'attestation d'exemption sont plafonnés à 2 ans, d'où la durée maximale de 2 ans de la carte LĐ. Au 30 octobre 2026, ce décret s'applique encore : il sera remplacé par le décret 393/2026/NĐ-CP, signé le 20 octobre 2026, qui doit entrer en vigueur début décembre 2026 (source : Vietnam Briefing).

Deux précisions utiles. L'attestation d'exemption peut être renouvelée une fois, pour 2 ans au plus, et la demande se dépose entre 45 et 10 jours avant l'échéance. Quant au travail de moins de 90 jours par année civile, il relève d'une catégorie d'exemption à part, sans limite du nombre d'entrées : il ne justifie pas de TRC. Pour le cadre fiscal d'un salarié installé, voir la fiscalité au Vietnam.

Source · Décret 219/2025/NĐ-CP : Baker McKenzie, août 2025. Le plafond de 2 ans figure aussi dans l'alerte d'EY sur le décret 219. Vérifiez le texte officiel avant de déposer : les procédures évoluent vite.

La TRC n'impose pas d'assurance privée, mais l'assurance santé vietnamienne (BHYT) est obligatoire pour un étranger sous contrat d'au moins 12 mois avec un employeur vietnamien (loi 51/2024/QH15, article 12, depuis le 1er juillet 2025). France Diplomatie juge par ailleurs « impératif » de couvrir frais médicaux et rapatriement, sans exiger d'assurance à l'entrée. Beaucoup d'expatriés y ajoutent donc un contrat d'expatriation ; le comparateur d'assurance met les offres côte à côte. Pour la vie quotidienne dans les deux grandes villes, voir vivre à Hanoï et vivre à Hô Chi Minh-Ville.